Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres,
de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es una ley o regla
general,es algo que se da por válido y que rige de alguna manera
algún comportamiento humano, hasta que es
desbancado por otro nuevo.
Podemos
decir que un paradigma es un modelo que utilizamos para resolver problemas, es
decir, es la manera o forma de pensar que usamos cuando nos enfrentamos a un
problema; son como una especie de reglas no escritas sobre que es lo que se
debe de hacer segun estemos en determinada situacion.
Algunos ejemplos
1.-
Al momento en que una persona responde al telefono y responde con un
"bueno" o un "Hello"
2.- Sólo los hombres saben dirigir empresas, ahora se ve
que no es así (el paradigma ya no es válido), las mujeres son tan buenas como
los hombres.
3.-
"Antiguedad es clase" un viejo refrán que dice que el mas antiguo en
un puesto de trabajo es el mejor en él (algo así como: quien me va a enseñar
algo si yo tengo 15 años haciendo esto). Actualmente este paradigma ha cambiado
y el mas antiguo no siempre es el mejor.
4.- El principal objetivo de un negocio es la obtención
de utilidades, es un antiguo paradigma roto y que en la actualidad cambia a
"el principal objetivo de un negocio es la satisfacción de la necesidad
del cliente de acuerdo con las consideraciones de calidad que este requiera y
en un contexto social en el que se desemvuelve"
5.-Un joven que gustaba
conducir su auto por caminos pocos transitados un dia se encontro cou un
vehiculo fuera de control en una de las curvas y al acercarse el auto se mete
en sentido contrario y justo antes de chocar contra el joven se incorpora a su
carril y le grita "CERDO" y el inmediatamente le contesta "VACA"
y este joven se sintio feliz de haberle podido gritar vaca a la otra persona
que supuestamente lo insulto, y al tomar una de esas curvas el joven choco
contra un cerdo. El joven respondio de acuerdo a su paradigma tu me insultas yo
te insulto sin ver mas alla que lo que le trataban de decir era una advertencia.
El
Experimento de los Monos y las Bananas (Platanos)
Un grupo de científicos metieron en una jaula amplia a cinco monos, y en medio pusieron una escalera que permitía alcanzar un plátano colgado
del techo de la jaula.
Al entrar los monos vieron el plátano, vieron la
escalera y se dirigieron decididos a coger el plátano.
Cuando estaban subiendo
por la escalera los científicos introdujeron un nuevo elemento: se los roció a
todos con agua helada a presión.
Tras varios intentos y sus subsiguientes rociadas, los monos abandonaron la idea de alcanzar el plátano… y se quedaron resentidos en una de las esquinas de la jaula.
Sin embargo, los científicos decidieron analizar qué pasaba si sacaban a uno de los monos iniciales e introducían otro nuevo… y esto es lo que sucedió: el nuevo mono entró en la jaula, vio a los otros dos monos empapados en un lado de la jaula, y en la esquina opuesta el plátano y la escalera… así que se dirigió decidido a cogerlo. Lo que los científicos no podían predecir es lo que pasó después.
Los monos que habían sido empapados con agua helada lo interceptaron e impidieron todos los intentos de coger el plátano por parte del nuevo mono a base de golpes, patadas y empujones. Resultado: los cinco monos de nuevo enfadados en una esquina de la jaula (uno de ellos lleno de moratones) y el plátano colgado en la otra parte.
Los científicos decidieron evolucionar entonces el experimento: sacaron a otro de los monos originales que había sido empapado y metieron otro mono nuevo, y se repitió la escena anterior: el mono nuevo miró a un lado y vio a sus compañeros, miró a la otra esquina y vio el plátano… y se dirigió a cogerlo.
De forma previsible, se volvió a repetir lo sucedido antes: los demás monos le impidieron alcanzar el plátano a base de empujones y golpes. Lo que resulta más sorprendente es que el último mono que NO había sido empapado es el que con más entusiasmo y convicción lo golpeó.
Cuando se sustituye el último mono de la jaula, el comportamiento de los simios continúa igual, a poco que el nuevo mono intenta acercarse a la escalera es vapuleado por sus compañeros, aunque llegados a este momento, nadie sabe porqué ya que ninguno de ellos ha sido rociado con agua helada.
Según parece ellos creían que coger el plátano era peligroso pero nunca habían experimentado por sí mismos el motivo del peligro (mas allá de las palizas de sus compañeros)… así que el plátano se convirtió en un tabú inalcanzable en la jaula.
Se ha establecido una regla: "Está prohibido subir por la escalera y quien lo intente se expone a una represión por parte del resto del grupo".
Quizás
sea verdad que en ocasiones los monos reflejan un comportamiento casi humano, o
quizás seamos los humanos los que en ocasiones nos comportamos como monos.
Es lo que los expertos hoy en día llaman ``un paradigma''. Es decir, un creencia que nos sirve como marco de referencia para actuar en determinada forma.
Algunas opiniones, de verdaderos expertos en su campo, pero que hoy forman parte de las mayores estupideces que hayan sido dichas alguna vez.
Por ejemplo: ``La televisión no podrán conservar ningún televidente que capte después de los primeros seis meses. La gente se cansará de ver una caja todas las noches''.
¿Sabe quién dijo eso?
Nada menos que Darryl F. Zanuck, el director de la famosa compañía cinematográfica 20Century-Fox, en 1946. Seguramente se sorprendería de saber que el problema de hoy es que la gente pasa demasiado tiempo frente a sus televisores.
Un ejemplo un poco más reciente:
``El hombre nunca llegará a la luna, sin importar los avances científicos que haya en el futuro''. Esta categórica declaración fue dada el 25 de febrero de 1967, por el Dr. Lee de Forest, inventor del tubo de audión, considerado uno de los padres de la radio. Un par de años después, en julio de 1969, el coronel Neil Armstrong pasaba su pie en la luna.
Estas opiniones dadas por expertos en sus respectivas áreas, son tan absurdas como la de la mujer que se regocijaba por haber dejado su aldea a obscuras. Pero igual que ella, estos expertos creían en lo que decían y actuaban en consecuencia.
Todos absolutamente todos contamos con esta clase de acciones, las cual nos son transmitidas por los demas,es algo que simplemente hacemos siguiendo costumbres heredadas inconcientemente; son costumbres que hacemos sin siquiera pensar el porque las hacemos, y si alguien no las sigue nos llega a molestar, alterar o preocupar.
A veces es bueno cuestionarse el porque hacemos lo
que hacemos y no hacer lo que todos hacen sin saber el porque, ser aventados y
estar dispuestos a arriesgar y perder con tal de ganar experiencia.
El Paradigma vigente llega a determinar nuestra percepción de la realidad, no existe una percepción neutra, objetiva, verdadera, de los fenómenos sino que la percepción se ve teñida, enmarcada, tamizada por el paradigma en turno que nos controla y dirige.
El Paradigma no solo nos envuelve sino nos controla, nos define, nos delimita todo lo que percibimos, y creemos que esa es la verdad. Define lo que es realidad y descalifica las demás opciones,
La capacidad de percepción esta basada en la apertura de conciencia que tenemos, y esta está fundada en la capacidad de uso de nuestros cerebros, tantos los físicos como los dimensionales.
La Mente Humana no solo nada mas piensa, sino que lo hace con ideas y creencias que en su mayoría adopta, o se apropia de la sociedad en que se vive.
Volverse Conciente del entorno y de la sociedad que nos rodea, de sus creencias de sus verdades, es extremadamente difícil. Volverse critico conciente de nuestras presuposiciones y puntos de vista requiere de una verdadera apertura de conciencia y deseo de progresar, de evolucionar. Todo puede verse directamente, menos el ojo con el que vemos. El Paradigma es un requisito previo para la percepción misma. Lo que ve una persona depende tanto de lo que mira como de su experiencia visual y conceptual previa que lo ha preparado a ver.
los círculos de poder a los que les convenga
seguir con ese mismo Paradigma, crean soportes y otros paradigmas que sostengan
al Paradigma original.
Solo en las grandes crisis donde hay cambios de eras o edades las crisis son tan grandes y su energía es tan fuerte que acaban por romper todos los viejos paradigmas para dar paso a uno nuevo.
Un cambio de Paradigma implica un profundo cambio de mentalidad de la época, de los valores que forman una visión particular de la realidad en turno. En esta época de cambios de paradigmas la variante es la velocidad y la profundidad del cambio. Esto se esta dando en todos los niveles tanto social, como espiritual, conceptual, político, económico etc.
El cambio de era, conlleva cambios profundos de Paradigmas desde las raíces mismas del Paradigma original donde se origino la mentira que ha dado origen a esta civilización.
Una mentira dicha mil veces se convierte en verdad, la Historia se vuelve con el tiempo en Leyenda y esta en Mito.
Los paradigmas pueden llegar a ser muy buenos y malos ya que hay demasiados y es dificil clasificar, algunos quiza hasta lleguen a salvarte la vida y otros a perderla, a perder tiempo, a vivir con temor, a fracasar o alcanzar el exito; por eso es bueno saber identificarlos, quitar aquellos que nos estan afectando y utilizarlos a nuestra conveniencia par lograr alcanzar el EXITO en nuestras vidas.
Saber el como funcionan y poner en duda aquello que nos pueda limitar a alcanzar una meta es una gran herramienta cuando de alcanzar metas y buscar aterrizar nuestros planes y sueños.
Espero que este articulo haya sido de tu gusto y agradezco si continuas al pendiente de este blog,
o de igual forma si dejas algun comentario ya sea para aportar ideas de temas a agregar o articulos que te gustaria compartir,para mi un comentario es una razon para continuar publicando.
